PENILAIAN KINERJA DOSEN DAN PEGAWAI

 

Efektifitas Kinerja

  1. Analisis Beban Kerja dan kualitas kerja
  2. Peilaian kinerja berbasis kinerja

Unsur Penilaian Kinerja

1. Dosen

a. Kesetiaan terhadap Negara;

b. Komitmen terhadap Persyarikatan Muhammadiyah dan UMSIDA;

c. Kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab;

d. Keteladanan terhadap lingkungan kampus;

e. Prestasi kerja: Kinerja dosen (EKD) dan Beban Kerja dosen (BKD);

f. Kerja sama;

g. Inovasi dan Kreativitas; dan

h. Kepemimpinan

2. Tenaga Kependidikan

a. Kesetiaan terhadap Negara;

b. Komitmen terhadap Persyarikatan Muhammadiyah dan UMSIDA;

c. Kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab;

d. Keteladanan terhadap lingkungan kampus;

e. Prestasi kerja, kinerja harian (jurnal kinerja), dan kinerja jabatan

f. Kerja sama;

g. Inovasi dan Kreativitas; dan

h. Kepemimpinan.

Related Post

SERTIFIKASI DOSEN

November 17, 2017

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

November 17, 2017